Het ondernemersduo: Jolanda en Tjeerd van der Veen


In de rubriek “Het ondernemersduo” stellen we nieuwsgierige vragen aan een echtpaar, partners of familieleden die samen of beide een bedrijf runnen. In deze editie: Jolanda en Tjeerd van der Veen.

Wie zijn jullie en welk bedrijf hebben je?
Jolanda is sinds 2,5 jaar eigenaar van Kingma Lingerie. Jolanda heeft eerst de opleiding kraamhulp/verzorging gedaan maar is toch net als haar ouders (Bennie en Bea van Boerum, eigenaar van Rosier Dokkum) de kant van de handel opgegaan: “Ik werkte al 11 jaar hier in de winkel toen de familie Kingma besloot te stoppen met hun lingeriezaak. Toen ik werd gevraagd om de winkel over te nemen zei ik gelijk ja. Want wat is het mooi om familie bedrijven in Dokkum te behouden!”

Tjeerd van der Veen is inmiddels 29 jaar actief in Rijschool van der Veen. Tjeerd vertelt: “Ik heb altijd gezegd dat ik nóóit het zelfde als mijn vader wilde doen!” Maar de passie voor auto’s is er altijd geweest want Tjeerd wilde graag automonteur worden maar moest eerst in dienst: “Tijdens mijn dienstplicht schreef mijn vader mij en een vriend (nu collega) ons in voor de opleiding en zo heb ik mijn examens gehaald voor rij-instructeur. En sinds 2014 heb ik het bedrijf volledig overgenomen van mijn ouders.”

Waar komt jullie ondernemersbloed vandaan?
Tjeerd en Jolanda: “Beide ouders zijn en waren ondernemers. Jolanda haar ouders hebben het familiebedrijf Rosier overgenomen en de vader van Tjeerd had zijn eigen rijschool. Het ondernemersbloed zit absoluut in de familie!”

Geven jullie het ondernemersbloed ook weer door?
De oudste dochter van Jolanda geeft al aan dat ze graag wil helpen in de winkel wanneer ze 15/16 jaar is: “Ja, haar zie ik hier wel rondlopen.” zegt Jolanda. De zoon van Jolanda is gek op auto’s en heeft een vlotte babbel: “De twee perfecte eigenschappen voor een rij-instructeur!” aldus Tjeerd. De oudste zoon van Tjeerd studeert nu voor leraar: “Maar hij zegt wel altijd dat hij daarnaast graag als rij-instructeur aan de slag zou willen.”

Wie praat er het meest over werk?
“Eigenlijk beide wel. Bij het avondeten vragen we standaard even aan elkaar: hoe was jouw dag? Maar in het weekend nooit! Wij vinden het belangrijk dat we er zijn voor de kinderen.” aldus Jolanda. Tjeer geeft aan: “Op zaterdag ben ik altijd aan het kijken bij het sporten van de kinderen. Dat vind ik heel belangrijk.”

Tjeerd en Jolanda geven aan dat er tijdens familie-bijeenkomsten áltijd over het ondernemen wordt gesproken: “Behalve tijdens vakanties of weekendjes-weg!”

Welk advies zou je de ander meegeven?
Tjeerd richting Jolanda: “Soms moet ik je even afremmen en zeggen dat je goed om jezelf moet denken.”. En Jolanda zegt: “Tjeerd is de rustheid zelve, mooi zo doorgaan!”

Welke karaktereigenschap maakt dat de ander succes heeft?
“Jolanda is heel open en heeft een lief karakter en ze is heel zorgzaam voor de kids.” zegt Tjeerd. Waarop Jolanda zegt: “Tjeerd is heel geduldig en rustig, hij is heel direct en duidelijk.”.

Zouden jullie een dagje willen ruilen?
“Nee!” zegt Jolanda gelijk: “Ik vind het zo knap hoe Tjeerd elke dag stap voor stap opnieuw de zelfde uitleg kan geven. Daar zou ik geen geduld voor hebben.” Maar ook Tjeerd zou niet willen ruilen met Jolanda: ’”Nee, ik zou het niet kunnen om elke dag in een winkel te staan. Stel dat er niemand komt, ik hou er niet van om lang alleen te zijn en geen praatje te kunnen maken.”

Deel dit bericht:

Het ondernemersduo: Geertje Folkertsma en Eele Jan Bergsma


In de rubriek “Het ondernemersduo” stellen we nieuwsgierige vragen aan een echtpaar, partners of familieleden die samen of beide een bedrijf runnen. In deze editie: Geertje Folkertsma en Eele Jan Bergsma.

Wie zijn jullie en welk bedrijf heb je?
Geertje Folkertsma en Eele Jan Bergsma uit Ternaard, openden in september 2017 “It Taarthûske” aan de Grote Breedstraat. It Taarthûske is een moderne combinatie tussen een banketbakkerij en een lunchroom met een uitgebreid assortiment: “Wij willen ons identificeren met kwaliteit. We hebben goede koffie; Hesselink koffie, bijzondere thee; Kusmi Tea uit Paris, maar ook bijzonderheden als Fuzetea (icetea met meerdere smaken en minder calorieën) en Sprimfruits (ijs wat bestaat uit 100% fruit). Bovendien is al het gebak zelf gemaakt door Geertje en kan je ook taarten bestellen. Geertje heeft een afgeronde banketbakkersopleiding dus we moeten vaak lachen om de vraag waar we het gebak hebben ingekocht.”

Hoe lang zijn jullie al ondernemers?
In 2015 begon Geertje vanuit huis het Taarthûske, ze maakte allerlei bijzondere taarten en traktaties op bestelling: “Het was een groots succes en ik wilde wel uitbreiden. Het iets professioneler aanpakken. Toen we in 2017 via via hoorden dat er een pand beschikbaar kwam op de Breedstraat in Dokkum hebben we de stap genomen!”

Waarom in Dokkum?
“Vanwege mijn klantenkring was het heel logisch om in Dokkum professioneel verder te gaan” geeft Geertje aan.

Waar komt jullie ondernemersbloed vandaan?
Geertje vertelt: “Ik denk van mijn opa. Hij was zelfstandig aardappelboer. En in dat huis wonen mijn ouders nu nog steeds. Verder was een onderneming in de horeca geen droom, maar ik kan niet echt stilzitten en ben het liefst altijd bezig. En toen kwam van het een het ander.”
Het ondernemen zit bij Eele Jan wel in de familie, zijn vader was akkerbouwer, maar niet direct in het bloed van Eele Jan. Toch had Eele Jan wel altijd de trigger om voor zichzelf te beginnen. Helaas was dit door omstandigheden en keuzes van toen der tijd niet mogelijk.

Wie werkt er het meest?
“In principe werken we evenveel. De taken zijn goed verdeeld. Soms moet Geertje wat eerder starten in verband met het maken van de bestelde taarten.” aldus Eele Jan.

Wie praat het meest over het werk?
“Eele Jan!” roept Geertje gelijk. “In zijn hoofd is Eele Jan soms verder dan dat de zaak is. Ik ben meer de denker.” Beide ondernemers vertellen dat ze hun inspiratie en ideeën overal vandaan halen: “van pinterest tot Facebook, maar ook via gesprekken met de vertegenwoordigers.”

Welke karaktereigenschap maakt dat de ander succes heeft?
Eele Jan: “Geertje is heel sterk. Echt een sterke vrouw. Zij is de motor van dit bedrijf. Ze heeft heel veel doorzettingsvermogen, ook psychisch. We praten veel over het bedrijf en zij kan dan echt zeggen: verstand op nul en door!”
Geertje: “Hij is heel kritisch en precies. Hij ziet alles! En dat heb je in een horeca zaak ook echt nodig. Ook richting het personeel.”

Welk advies zou je de ander meegeven?
Eele Jan en Geertje staan samen heel positief in het leven: “Geef nooit op! Doe dan even een stapje terug en dan weer verder.” Ook willen ze elkaar nog wel een advies meegeven: “Je hoeft niet onzeker te zijn. Je bent van de constantheid en de kwaliteit, dat is goed!” zegt Geertje tegen Eele Jan.
Volgens Eele Jan mag Geertje nog iets meer vooruit plannen: “Want je hebt in de horeca zomaar dat je bij je werk weg moet lopen of er komt nog een extra bestelling bij.”

Wat is jullie favoriete gebakje?
“De Cheesecake is echt heel lekker! Bijna kwark. Maar de Appelspelt-taart is ook wel een populair stukje gebak.

Deel dit bericht:

Het ondernemersduo: Dirk en Cindy Monsma

Sportstudio Dokkum
In de rubriek “Het ondernemersduo” stellen we nieuwsgierige vragen aan een echtpaar, partners of familieleden die samen of beide een bedrijf runnen. In deze editie: Dirk en Cindy Monsma.

Wie zijn jullie en welk bedrijf heb je?
Dirk en Cindy Monsma zijn eigenaar van SportStudio Dokkum aan de Bocksmeulen, waar ook DansStudio Dokkum en CycleStudio Dokkum onder vallen. Naast de SportStudio heeft Dirk nog een volledige baan als docent aan bij het Dockinga College en helpt Cindy ook mee bij haar ouders en broer in Bakkerij Heslinga uit Zwaagwesteinde.

Hoe lang zijn jullie al ondernemers?
Sinds 1 januari 2017 zijn Dirk en Cindy samen eigenaar van de SportStudio. Dit is een voorbeeld van ‘van je hobby je werk maken’: samen kwamen ze altijd al sporten aan de Bocksmeulen en vanwege het plezier in het sporten werden Dirk en Cindy ook instructeurs. Cindy vertelt: “Van het een kwam steeds het andere: we werden instructeurs, daarna groupfitnessmanager en toen we in 2010 de kans kregen om mede-eigenaar te worden hebben we samen besloten voor deze uitdaging te gaan. Vanaf 2017 runnen we de SportStudio samen, met 20 man personeel!”.

Waar komt jullie ondernemersbloed vandaan?
Cindy vertelt dat ze uit een echt ondernemersgezin komt, maar dat ondernemen niet haar droom was: “Ik droomde er altijd van om juf te worden in het speciaal onderwijs! Van mijn tijd als juf aan de Wingerd werd ik heel gelukkig. Daarom ben ik ook zo blij dat deze doelgroep ook bij ons in de SportStudio komt, zo kan ik mijn beide passies combineren.” Dirk vult aan: “dat brede publiek bepaalt hier de sfeer, iedereen voelt zich hier thuis!”

Dirk vertelt ook dat hij niet bekend was met het ondernemen en dat ook absoluut niet als droom had: “ik leef meer met de dag, doe wat ik leuk vind. En deze SportStudio is wat we zo leuk vinden, dit doen we met zo veel passie. Onze betrokkenheid richting onze leden is groot. Het gaat ons ook niet om het verkopen van zoveel mogelijk abonnementen, maar we willen graag dat mensen het hier fijn vinden, dat vinden wij veel belangrijker! We zouden het als ondernemers misschien wel veel beter kunnen doen wanneer we wat zakelijker zouden zijn, maar winst is niet onze insteek. We willen gewoon graag met mensen omgaan. Dit is onze gezamenlijke keuze en het is heel bijzonder dat we samen onze passie mogen delen.”

Wie werkt er het meest?
Dirk en Cindy vertellen dat ze op maandag beide in de SportStudio aanwezig zijn en daarnaast doet Dirk meer administratieve zaken en is Cindy meer op de vloer te vinden. Ze zorgen ervoor dat er altijd iemand thuis is voor hun twee dochters. Het gezin staat op nummer 1: “Natuurlijk is het wel zo, dat nu de meiden wat ouder worden je een stuk flexibeler bent, maar we proberen elkaar thuis echt af te wisselen.”

Wie praat het meest over het werk?
Tegelijk: “Cindy!” Cindy: “Ik ben altijd aan het denken, zit altijd vol ideeën! Mijn hoofd staat nooit stil en die dingen móet ik natuurlijk weer aan Dirk vertellen.” Dit gebeurt vaak ’s avonds na 22.30 uur wanneer ze samen op de bank zitten. Dirk geeft aan dat hij heel goed een punt achter bepaalde dingen kan zetten en het dus thuis niet beslist over werk hoeft te hebben en het liefst zijn ontspanning zoekt in zijn andere passie, de muziek.

Welke karaktereigenschap maakt dat de ander succes heeft?
Cindy: “Dirk zijn humor! Maar ook zijn rust, hij is echt een rots in de branding. Hij blijft altijd overeind staan!”. Dirk geeft aan dat Cindy over een eindeloze energie beschikt en dat ze er voor iedereen is: “Ze is zo écht! Ze heeft interesse in iedereen, denkt nooit in groepjes. Zij heeft echt een gunfactor.”

Dirk en Cindy kennen elkaar al sinds hun 15e en 16e jaar, ze kennen elkaar dus door en door, vullen elkaar perfect aan maar zijn altijd hun eigen dingen blijven doen: “Daarom werkt het ook zo goed samen!”

Welk advies zou je de ander meegeven?
“Soms mag je wel iets meer leren loslaten, iets meer ontspannen en meer ‘zitten’.” zegt Dirk gelijk. En Cindy: “jij moet goed op jezelf passen! Letterlijk af en toe een lange nacht maken, iets eerder op bed. Voor wat meer rust.”

Sporten jullie nog wel eens samen?
“Haha, nee nooit! We sporten al zoveel in de SportStudio. Nou ja…. Op de camping wanneer Cindy onrustig wordt dan kunnen we nog wel eens een fanatiek potje badminton spelen!” sluit Dirk af.

Deel dit bericht:

Het ondernemersduo: Martijn Palsma en Ramona Kooistra


In de rubriek “Het ondernemersduo” stellen we nieuwsgierige vragen aan een echtpaar, partners of familieleden die samen of beide een bedrijf runnen. In deze editie: Martijn Palsma en Ramona Kooistra

Wie zijn jullie en welk bedrijf heb je?
Martijn Palsma, eigenaar van Palsma Verzekeringen uit Dokkum en Ramona Kooistra, duizendpoot. Ramona is samen met haar broer eigenaar van drie vakantiehuizen op Ameland. Ook werkt ze bij Kooistra.com en is ze aanspreekpunt van Bedrijven Centrum De Rondweg, waar beide hun kantoor hebben.

Waarom in Dokkum?
Ramona komt uit Dokkum en Martijn is import Dokkumer vanuit Groningen. Het vestigen van Palsma verzekeringen in Dokkum was een logisch gevolg. Ramona doet haar werk deels vanuit Bedrijven Centrum de Rondweg en werkt ook veel thuis.

Hoe lang zijn jullie al ondernemers?
Martijn heeft Palsma Verzekeringen opgericht in 2015. Ramona: “Ik heb mijn 12,5 jarig jubileum al gehad!”. In 2005 werd het eerste huis op Ameland aangekocht en verbouwd. Op dit moment zijn er drie huizen, ter huur via luxegenieten.nl. Deze vakantiehuizen zijn vooral populair bij mensen met kinderen. “Uit eigen ervaring weet ik dat het prettig is om in je huis bijvoorbeeld een bedje en kinderstoel te hebben, maar ook een speeltoestel en trampoline in de tuin. En een hek om de tuin zodat je kind of hond niet weg kan lopen. Hier houden we dus rekening mee en dat maakt het verschil bij onze huizen”, legt Ramona uit.

Waar komt jullie ondernemersbloed vandaan?
Ramona: “Mijn vader had een eigen bedrijf. Ik ben hier van jongs af aan ook ingerold, samen met mijn broer”. De ouders van Martijn hadden een rijdende winkel. Kortom, het ondernemen zit in de familie.

Wie werkt er het meest?
Martijn werkt fulltime, met nog een aantal avonden in de week erbij. Ramona werkt 20 tot 24 uur per week. Het stel heeft een zoon van acht en twee dochters van vijf. “Ons gezin is de basis van alles. Toch zijn we in de vakantie en bij ziekte ook met het werk bezig. Het gaat altijd door en dat is niet altijd even gemakkelijk te combineren”, vindt Ramona.

Wie praat het meest over het werk?
Martijn twijfelt geen moment en wijst meteen naar Ramona. Na even nadenken, komen ze tot de conclusie dat dat ook wel meevalt. “ ‘s Avonds wordt alles nog even doorgenomen, maar nu we op dezelfde locatie werken, kunnen we ook tussendoor dingen bespreken”.

Welke karaktereigenschap maakt dat de ander succes heeft?
Ramona over Martijn: “Martijn is betrokken, enthousiast, betrouwbaar, een echt mensen mens. Hij creëert makkelijk de gunfactor die nodig is, ook door de korte lijnen. Hij is altijd goed bereikbaar”. Martijn over Ramona: “Ze is een doorzetter, punctueel, vasthoudend. Wat ze graag wil, krijgt ze ook voor elkaar. Ze gaat altijd voor het beste resultaat”. “Ik ben echt van de kosten en baten en de lange termijn”, zegt Ramona. “Martijn is meer van het aanpakken in het nu”. Kortom, ze vullen elkaar erg goed aan, letterlijk en figuurlijk. Ramona helpt waar nodig in de verzekeringen en Martijn doet klussen in de huizen op Ameland.

Welk advies zou je de ander meegeven?
Martijn: “Plezier houden in wat je doet, want plezier geeft energie”. Ramona: “Commerciële kansen zien en pakken”. Ze hebben ook een gezamenlijk advies: het leven is te kort om alleen maar te werken. Geniet in het nu!

Deel dit bericht:

Het ondernemersduo: Herman en Albertje Stormer


In de rubriek “Het ondernemersduo” stellen we nieuwsgierige vragen aan een echtpaar, partners of familieleden die samen een bedrijf runnen. Deze week Herman en Albertje Stormer, eigenaren van Hairstyling Stormer.

Wie zijn jullie en welk bedrijf heb je?
Hairstyling Stormer, aan de Aalsumerpoort 4 in Dokkum. In deze kapsalon zijn dames, heren, jong en oud welkom. Herman is kapper, Albertje is de duizendpoot die veel zaken regelt en meehelpt in de kapsalon. Naast het creëren van kapsels richt de salon zich ook de haarverzorging en -styling middels de producten van het merk Kérastase.

Waarom in Dokkum?
Opa Stormer begon in 1941 als zelfstandig kapper in Ee. Dit bedrijfje groeide jaren later uit zijn jasje waarop hij in 1960 besloot naar Dokkum te verhuizen. Zo vestigde het bedrijf zich aan de Aalsumerpoort. Sindsdien is het familiebedrijf voortgezet op deze plek. Vader Stormer gaf het de naam ‘Hairstyling Stormer’ en Herman leerde hier het vak.

Hoe lang zijn jullie al ondernemers?
Herman is al 20 jaar ondernemer, Albertje nu bijna 10 jaar.

Waar komt jullie ondernemersbloed vandaan?
Zowel opa als vader Stormer waren gepassioneerd kapper en ondernemer. Het kon bijna niet anders dat Herman besloot om het bedrijf te gaan voorzetten. Toen zijn vader met pensioen ging, kwam Albertje in de zaak. Hiervoor was zij jarenlang reisadviseuse in Dokkum, Leeuwarden en Kampen.

Wie werkt er het meest?
Herman werkt het meest, volgens Albertje; rond de 50 uur per week. Hij is altijd in de kapsalon te vinden, naast de zes parttime kapsters die in dienst zijn van het bedrijf. Albertje helpt mee in de kapsalon wanneer het nodig is. Lange vakanties zijn er dus niet bij.

Wie praat het meest over het werk?
Albertje geeft meteen antwoord: “Dat is Herman!”. Hij heeft zoveel passie en gedrevenheid voor zijn vak en zijn bedrijf, dat dit vaak onderwerp van gesprek is. “Dat zou wel wat minder kunnen, zeker op de dagen dat we vrij zijn” vindt Albertje. “Misschien ben ik er wel teveel mee bezig” zegt Herman, “maar er zijn altijd wel dingen die geregeld moeten worden”.

Waar is je partner beter in dan jij als het gaat om het runnen van je bedrijf?
“Herman is de vaktechnische man en doet de boekhouding”, antwoordt Albertje. Zelf neemt ze onder andere de marketing en communicatie voor haar rekening. “Sociale media en de website zijn tegenwoordig niet meer weg te denken, dus zijn wij hier volop mee bezig”. Het stel is zich er bewust van dat je jezelf moeten laten zien, veel klanten komen binnen via de website. “De jeugd is niet meer zo honkvast, zoals vroeger. Wij proberen ons hieraan aan te passen”.

Wat maakt het kappersvak zo mooi?
“Dat je met mensen bezig bent, hun verhalen hoort. Je krijgt de mooie en ook de minder mooie verhalen mee en waar nodig kun je een luisterend oor bieden”.
Op de vraag of Herman ook een specialiteit heeft qua kapsels moet hij even nadenken: “ik probeer juist heel allround te blijven en via trainingen en cursussen op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen”. Vaak gebeurt dit in Hoofddorp, waar kappers uit alle windstreken naartoe komen. “Tegenwoordig is het niet meer zo dat er één kapsel in de mode is, de trends afstemmen op het individu is nu juist heel belangrijk”.

Welk advies zou je de ander meegeven?
“Meer afstand nemen zou af en toe goed zijn’’ zegt Albertje over Herman. Herman is degene die Albertje soms stimuleert om dingen op te pakken. “We vullen elkaar gewoon heel goed aan” concluderen ze. En de toekomst? Gewoon lekker kunnen werken, continuïteit, dat is het belangrijkste. En toch ook wel op vakantie hoor, naar de camping in Drenthe. Zodat Herman, mócht het nodig zijn, even terug kan naar de kapsalon.

Deel dit bericht: